Версия для печатиМИНЗДРАВ РОССИИ
Федеральное государственное бюджетное учреждение
«НАЦИОНАЛЬНЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ
ЦЕНТР ПСИХИАТРИИ и НАРКОЛОГИИ имени В.П. СЕРБСКОГО»
ПРИКАЗ
«12» сентября 2018г. № 327-рук
Москва
Об утверждении Плана по противодействию коррупции на 2018-2020 годы
Во исполнение письма Минздрава России от 27.08.2018 № 10-8/2-287
Приказываю:
- Утвердить План ФГБУ «НМИЦ ПН им. В.П. Сербского» Минздрава РФ по противодействию коррупции на 2018-2020 годы (далее План) согласно приложению.
- Председателю комиссии по профилактике коррупционных правонарушений, соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Э.Х.-М.Талинову, (приказ от 04.02.2015 № 25а — рук) для выполнения задач поставленных перед Учреждением:
— рассматривать ежегодно на заседаниях комиссии доклад о реализации мероприятий по противодействию коррупции за отчетный период, предусмотренный Планом.
- Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
Генеральный директор З.И. Кекелидзе
Приложение к Приказу
ФГБУ «НМИЦ ПН им. В.П. Сербского»
Минздрава России
от 12.09.2018 № 327 – рук
П Л А Н
ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ НА 2018 – 2020 ГОДЫ
| №/П | Мероприятия | Ответственные исполнители | Срок исполнения | Цель |
| 1. Повышение эффективности механизмов урегулирования конфликта интересов, принятие мер, направленных на выполнение и установление причин и условий, способствующих его возникновению | ||||
| 1.1. | Осуществление анализа, а также проверок достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на предмет соблюдения ограничений, запретов и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции | Э.Х-М. Талинов | каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результатах проведенных мероприятий:
ежеквартально в течение 2018 — 2020 гг. не позднее 05 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Выявить факты нарушения законодательства РФ о противодействии коррупции |
| 1.2. | Обеспечение функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | Э.Х-М. Талинов
|
каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результатах проведенных мероприятий:
ежеквартально в течение 2018 — 2020 гг. не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Рассмотреть вопросы служебного поведения работников Центра |
| 2. Проведение мероприятий, направленных на соблюдение запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции | ||||
| 2.1. | Реализация комплекса мероприятий, направленных на соблюдение работниками запретов, ограничений, требований установленных в целях противодействия коррупции, на 2018 — 2020 гг. | Э.Х-М. Талинов
|
каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
в соответствии со сроками, предусмотренными комплексом |
Организовать работу по неукоснительному соблюдению порядка:
— сообщения о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, его сдачи и оценки, реализации (выкупа) и зачислению средств, вырученных от реализации; — уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений. Результаты работы обобщить, организовать мероприятие по правовому просвещению |
| 2.2. | Осуществление контроля, за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в структурных подразделениях, а также за реализацией в них мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений | Э.Х-М. Талинов | согласно графику, отчет ежеквартально
в течение 2018 — 2020 гг. не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
Обеспечить в Учреждении исполнение обязанностей, предусмотренных статьей 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» |
| 2.3. | Проведение мониторинга реализации работниками учреждения обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов и в случае необходимости предпринимать действия по совершенствованию механизмов предотвращения и урегулирования конфликта интересов. | Э.Х-М. Талинов,
|
каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
ежегодно, до 20 декабря, итоговый доклад до 20 сентября 2020 года |
Выявлять случаи нарушения требований по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов и принятия мер по привлечению работников Учреждения к установленной законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции ответственности |
| 2.4. | Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел работников учреждения, в том числе контроля, за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на рвботу в целях выявления возможного конфликта интересов | Э.Х-М.Талинов,
|
каждому исполнителю в своей части направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
ежегодно, до 20 декабря, итоговый доклад до 20 сентября 2020 года |
Повысить эффективность выявления возможного конфликта интересов |
| 2.5. | Обеспечение обучения работников, впервые поступивших на должности, замещение которых связано с коррупционными рисками, по образовательным программам в области противодействия коррупции | Э.Х-М.Талинов | направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
ежегодно, до 20 декабря, итоговый доклад до 20 ноября 2020 года |
Повысить правовую грамотность и создать условия для исключения коррупционных проявлений |
| 2.6. | Обеспечение ежегодного повышения квалификации лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, а также обучения лиц, впервые принятых на работу на должности, замещение которых влечет за собой коррупционные риски, по образовательным программам в области противодействия коррупции
|
Э.Х-М. Талинов,
|
направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
ежегодно доклад до 20 декабря, итоговый доклад до 20 ноября 2020 года |
Повысить квалификацию лиц, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции |
| 3. Противодействие коррупции и другим злоупотреблениям при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения | ||||
| 3.1. | Мониторинг соблюдения норм законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения, в том числе лекарственных средств и медицинской техники | Э.Х-М.Талинов | постоянно | Исключить возможность осуществления таких закупок товаров, работ, услуг, которые по своей сути и содержанию противоречат законодательству Российской Федерации о противодействии коррупции |
| 3.2. | Проведение контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения (далее — закупки) за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов о контрактной системе | Э.Х-М.Талинов, М,А.Юрасова О.А.Миклашевская, | направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
декабрь 2018 г.; июнь 2019 г.; декабрь 2019 г.; июнь 2020 г.; декабрь 2020 г. |
Обеспечить исполнение требований Регламента проведения Министерством здравоохранения Российской Федерации ведомственного контроля в сфере закупок для обеспечения федеральных нужд, утвержденного приказом Министерства от 19 июня 2014 г. N 293н |
| 4. Совершенствование механизмов контроля за расходованием бюджетных средств и повышение эффективности противодействия коррупции | ||||
| 4.1. | Оценка надежности внутреннего финансового контроля и эффективности расходования средств федерального бюджета | Э.Х-М.Талинов
|
направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
20 ноября 2018 г.; 20 ноября 2019 г.; 20 ноября 2020 г. |
Подготовить рекомендации по повышению эффективности внутреннего финансового контроля, а также предложения по повышению экономности и результативности использования средств федерального бюджета |
| 5. Выявление и систематизация причин и условий проявления коррупции и деятельности учреждения, мониторинг коррупционных рисков и их устранение | ||||
| 5.1. | Систематическое проведение оценок коррупционных рисков, возникающих при реализации Учреждением своих функций | Э.Х-М.Талинов
|
в течение 2018 — 2020 гг. в случаях внесения изменений в штатное расписание Учреждения | Определить перечень функций Учреждения, при реализации которых возникают коррупционные риски, и провести корректировку перечня должностей работников, замещение которых связано с коррупционными рисками |
| 5.2. | Осуществление антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Учреждения, их проектов и иных документов с учетом мониторинга соответствующей правоприменительной практики в целях выявления коррупционных факторов и последующего их устранения | Юридический отдел | направить информацию в Департамент управления делами и кадров не позднее10 ноября 2018 г.;
10 июня 2019 г.; 10 декабря 2019 г.; 10 июня 2020 г.; 10 декабря 2020 |
Выявить в нормативных правовых актах и их проектах коррупционных факторов, способствующих формированию условий для проявления коррупции и их исключения |
| 6. Взаимодействие Учреждения с институтами гражданского общества, гражданами в целях создания эффективной системы обратной связи, обеспечение доступности информации о деятельности Учреждения, а также обеспечение эффективного взаимодействия с правоохранительными, контролирующими и надзорными органами | ||||
| 6.1. | Использование при осуществлении работы по профилактике коррупции информационных ресурсов надзорных, правоохранительных и контролирующих органов | Э.Х-М. Талинов | постоянно | Организовать работу по разработке межведомственных соглашений, регламентирующих взаимодействие с надзорными, правоохранительными, контролирующими органами |
| 6.2. | Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Учреждении, посредством функционирования телефона доверия по вопросам противодействия коррупции, обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет» | Э.Х-М. Талинов | направить информацию в Департамент управления делами и кадров: раз в полугодие в течение 2018 — 2020 гг.
не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным полугодием, итоговый доклад до 20 ноября 2020 года |
Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в Учреждении, посредством функционирования телефона доверия по вопросам противодействия коррупции, обеспечения приема электронных сообщений на официальный сайт Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети Интернет» |
| 6.3. | Организация работы по приведению официальных сайтов Учреждения и в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» в соответствие с требованиями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции и нормативных правовых актов, изданных в данной сфере | Э.Х-М. Талинов | направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
декабрь 2018 г.; декабрь 2019 г.; до 20 декабря 2020 г. |
Актуализировать подразделы официальных сайтов Учреждения в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», посвященных вопросам противодействия коррупции, в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции |
| 6.4. | Обеспечение взаимодействия со средствами массовой информации в целях информирования общественности о результатах работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, оказание им содействия в освещении мер по противодействию коррупции, принимаемых Учреждением, придание фактам коррупции гласности | Э.Х-М.Талинов | направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
20 декабря 2018 г.; 20 декабря 2019 г.; 20 декабря 2020 г. |
Обеспечить публичность и открытость деятельности Учреждения в сфере противодействия коррупции |
| 6.5. | Мониторинг публикаций в средствах массовой информации о фактах проявления коррупции в Учреждении | Э.Х-М.Талинов | направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
20 декабря 2018 г.; 20 декабря 2019 г.; 20 декабря 2020 г. в соответствии со сроками, установленными законодательством Российской Федерации |
Осуществлять сбор информации о фактах проявления коррупции в Учреждении и проверки по фактам коррупционных проявлений в Учреждении, а также принятие необходимых мер по их устранению |
| 7. Обеспечение применения автоматизированного анализа в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 7.1. | Участие в создании и внедрении информационной системы, соответствующей требованиям информационной безопасности, сформированной на основе информационной системы в области противодействия коррупции, эксплуатируемой в Администрации Президента Российской Федерации, для осуществления информационного взаимодействия в целях противодействия коррупции, предусмотренной пунктом 19 Национального плана противодействия коррупции на 2018 — 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378 (далее — Национальный план) | Э.Х-М.Талинов | В течение 2018 — 2020 гг. | Участвовать в создании информационной системы в области противодействия коррупции |
| 8. Повышение эффективности международного сотрудничества в области противодействия коррупции | ||||
| 8.1. | Организация участия в между народных антикоррупционных мероприятиях в соответствии с разделом VIII Национального плана | Э.Х-М. Талинов | Направить в Департамент управления делами и кадров информацию о результате проведенных мероприятий:
20 декабря 2018 г.; 20 декабря 2019 г.; 20 декабря 2020 г. |
Повысить эффективности международного сотрудничества |
